编外考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识
政治理论：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线、方针、政策和法律法规等。
法律知识：涉及宪法、刑法、民法、行政法等方面的内容。
经济知识：包括经济学基础、市场经济、宏观经济学、微观经济学等。
管理知识：涉及公共管理、行政管理、人力资源管理等方面的内容。
科技知识：涵盖科学技术的基本知识和最新科技动态。
文化知识：包括文学、历史、地理等方面的内容。
历史知识：涉及世界历史、中国近现代史等。
公文写作：测试应聘者的公文写作能力。
时事政治：关注当前国内外重大时事和政策。
专业知识
根据招聘职位的要求，测试相关岗位所需的专业知识和能力。例如，财务岗位可能考查会计、审计知识；技术岗位可能考查计算机操作、编程技能等。
笔试
可能包括选择题、填空题、简答题、判断题、大作文等。
有些考试还会包括行政职业能力测验（行测），内容涵盖阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
面试
考察考生的专业知识和实际操作能力，以及沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
实际操作
针对技术岗位，可能会要求完成项目开发或编程任务；对于服务人员，可能会要求模拟服务流程操作。
体检
考核编外人员的身体健康状况。
综合素质
包括语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力、分析问题能力、领导力等。
外语能力
英语或其他外语的听、说、读、写能力，包括基础词汇、语法、语音、口语表达、阅读理解、写作等。
建议考生根据具体招聘岗位的要求，有针对性地准备考试内容，尤其是专业知识和实际操作部分。同时，注意关注招聘公告中关于考试形式和内容的详细信息，以便更好地进行复习和备考。
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