技能层级考试的内容主要包括以下几个方面：
理论知识考试
形式：通常采用笔试或计算机化考试的形式。
题型：包括客观题（如单选题、多选题、判断题）和主观题（如简答题、论述题、案例分析题等）。
内容：考查考生对本职业（工种）基本知识的识记、理解和应用能力，以及综合理解、分析及解决实际问题的能力。
题量与时长：试卷题量应不低于100题，并与考试时长相匹配。对于二级和一级考试，主观题分值占比以40%-60%为宜。
操作技能考核
形式：通常采用实际操作、笔试或口试等方式。
内容：针对具体职业的专业技术操作进行考核，常见的专业如企业人力资源管理师、公共营养师等，操作技能科目考核方式以笔试为主，以主观题为主。
综合评审
内容：可能包括对考生综合素质、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力的评估。
方式：可能通过笔试、机试或实践操作、技能展示等方式进行。
其他要求
报考条件：考生通常需要满足一定的工作年限和经过正规培训等条件。
证书级别：考试合格后，考生将获得相应的职业技能等级证书，证书分为不同的级别，每个级别对应不同的技能要求和理论知识。
建议
备考策略：考生应关注官方发布的最新考试大纲和考试要求，制定合理的备考计划，重点复习专业知识和操作技能。
培训与学习：参加专业的培训课程，通过实际操作和模拟考试提高应试能力。
工作经验：积累一定的工作经验，有助于提高考核通过率和证书含金量。
以上内容仅供参考，具体考试内容和要求请以官方发布的最新信息为准。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意