中央银行
中国人民银行（传说中的央妈），制定和施行货币政策，总行属于公务员编制，纳入国考招聘；分支机构属于行员制，每年有统一招聘。
监管机构
中国银行保险监督管理委员会（银保监会），依法依规对全国银行业和保险业实行统一监管管理，属于参照公务员法管理的事业单位，每年通过国家公务员考试招聘。
政策性银行
国家开发银行、 中国进出口银行、 中国农业发展银行，这些银行收入高、压力小、社会地位高，但竞争相对较小。
国有大型银行
中国工商银行、 中国农业银行、 中国银行、 中国建设银行、 交通银行、 邮政储蓄银行，这些银行稳定、发展前景好，考试难度适中，提供较为完善的培训体系和较为稳定的工作环境。
股份制银行
招商银行、 兴业银行、 浦发银行、 光大银行、 华夏银行、 民生银行、 广发银行、 平安银行、 浙商银行、 恒丰银行、 渤海银行，这些银行服务灵活、创新能力强，适合有特定金融需求的人群。
城市商业银行
宁波银行、 南京银行等，这些银行服务贴近生活，但网点相对较少，可能提供更具竞争力的薪资待遇，适合当地居民或希望在本地发展的个人。
互联网银行
微众银行、 网商银行等，这些银行操作便捷，适合习惯在线服务的用户，但安全性需关注。
建议
个人职业规划：明确自己的职业目标，是追求稳定的工作环境，还是希望有更快的职业晋升路径，或是对某一特定领域（如零售银行、企业银行、金融科技等）有兴趣。
银行类型：根据个人需求选择合适的银行类型，如国有大行适合追求稳定和全面发展的同学，股份制银行适合寻求挑战和高收益的求职者，城商行适合希望在家乡或特定区域发展的人，政策性银行适合对宏观政策和国家项目有兴趣的求职者。
岗位匹配度：根据自己的专业背景、兴趣爱好和能力特长选择合适的岗位。
综合考虑以上因素，可以根据个人情况和职业规划选择最适合自己的银行进行报考。
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