就业时需要考取的考试取决于所学专业、职业目标以及所在行业的具体要求。以下是一些常见的考试类型：
公务员考试：
包括国家公务员考试和各省、市、自治区的公务员考试。这些考试通常要求考生具备一定的政治素养、法律知识和公共管理能力。
事业单位招聘考试：
主要面向各类事业单位招聘新员工，要求考生具备与所应聘职位相关的专业知识和技能。
国企招聘考试：
一般只有校招，针对应届毕业生，要求具备与所应聘职位相关的专业知识和技能。
英语四六级考试：
虽然不强制，但对于求职简历和招聘要求是加分项，许多大型企业招聘要求中标明英语要达到四级或六级水平。
专业资格证书考试：
如律师执业证书、国家司法考试证书、金融从业资格证书、医师资格证书、计算机等级考试证书等，这些证书通常要求考生具备与所从事职业相关的专业知识和技能。
综合素质测试：
包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等，有些用人单位会通过心理测验题目或开放式问题测试应聘者的性格。
实际操作测试：
对于某些技术岗位，可能需要进行专业技能的实际操作测试。
智商和职业心理测试：
一些用人单位会采用智商测试和职业心理测试来评估求职者的综合素质和心理承受能力。
建议根据个人职业规划和所在行业的具体要求，选择相应的考试进行准备。同时，也可以参加一些相关的培训课程或实习，以增强自己的实际应用能力和竞争力。
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