公务员录用考试，简称公务员考试，是指公务员主管部门根据公务员法和公务员录用的有关规定，组织的用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试。这是一种面向社会的、公开的竞争性考试，旨在选拔优秀人才，防止任用工作中的不正之风。
考试形式：
笔试 ：主要考察应试者的基本能力和专业知识，包括《行政职业能力测验》和《申论》等。面试：
根据职位要求，对笔试合格的考生进行面试，进一步评估其综合素质和适应职位的能力。
考试内容
《行政职业能力测验》：考察应试者的逻辑思维、问题解决、资料分析等能力。《申论》：
考察应试者的写作能力和分析问题的深度。
考试目的选拔优秀人才
：通过公开、公平、竞争的方式，从广大考生中选拔出最优秀的人才，确保公务员队伍的整体素质。
防止不正之风：
通过规范的考试程序，减少人为因素对录用工作的干扰，确保录用过程的公正性。
适用范围
国家公务员考试：
由中央国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构组织，涉及中央和地方各级机关的录用。
地方公务员考试：
由地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
总之，公务员录用考试是一种重要的选拔机制，旨在确保公务员队伍的选拔质量和效率，通过科学、规范的考试程序，选拔出最优秀的人才，为国家的行政管理和公共服务提供有力保障。
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