在古代中国，成为官员的主要途径是通过 科举考试。科举考试分为不同的级别，包括秀才、举人、进士等，通过这些考试可以获得相应的官职。
秀才考试：
这是科举的入门考试，通过之后可以获得秀才的头衔，享受一些特权，如免除徭役和税收，不必向官员磕头，国家还会发放一些津贴，并且可以公开佩剑，持有路引游历四方。
举人、进士考试：
在通过秀才考试之后，可以继续参加举人、进士的考试。举人考试比秀才考试难度更高，通过之后可以担任更低级别的官职。进士考试是科举制度中的最高级别考试，通过之后可以直接担任高级官职。
此外，科举制度以外，在古代还有其他的选官途径，例如：
举荐制度：由地方长官在辖区内考察、选取人才，并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
学校制度：如国子监等朝廷官办学校，从中选拔人才。
察举制：汉代主要的选官制度，由地方长官考察、选取人才，并推荐给上级或中央。
在现代，成为官员的途径主要是通过 公务员考试。每年春天各省份会举行省级公务员考试，选拔在本省内工作的各级政府机关单位公务员；每年秋天则举行国家级的公务员选拔考试，录用后将在国家级机关单位或国务院各部门工作。
综合来看，古代通过科举考试成为官员，而现代则主要通过公务员考试进入体制内。这些途径都需要经过激烈的竞争和充分的准备。
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