学校教师招聘考试的内容主要包括 笔试和面试两部分。具体如下：
笔试内容
教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。
学科专业知识：与自己报考的学科相对应。
公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
面试内容
试讲：通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将考官当做自己的学生，并进行一定的互动和交流。
说课：对一堂课的教学设计进行阐述，主要面向领导、同行、考官。
结构化面试：问答形式，按照模板回答问题，考察如何处理各种教学情境和人际关系等。
对于幼儿阶段的教师招聘考试内容，还包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
此外，教师资格证的考试科目也有所不同，具体包括：
幼儿园教师：综合素质、保教知识与能力。
小学教师：综合素质、教育教学知识与能力。
初中教师：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
高中教师：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
中职文化课教师：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
中职专业课教师：综合素质、教育知识与能力。
中职实习指导教师：综合素质、教育知识与能力。
建议考生根据自己报考的学段和学科，有针对性地准备笔试和面试内容，尤其是要关注教育理论知识和学科专业知识的学习，同时加强试讲和说课等实践环节的训练。
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