教师考试成绩的用处主要体现在以下几个方面：

教学能力评价：

教师考试成绩是评价教师教学能力的重要参考依据，有助于学校和教育管理部门了解教师的专业素养和教学水平。

职称评定：

考试成绩在教师职称评定中起到关键作用，是评审教师职称的重要条件之一。

评优评先：

教师考试成绩常用于评优评先活动，优秀的成绩有助于教师获得更多的荣誉和奖励。

精准分析学情教情：

教师通过分析考试成绩，可以更准确地了解学生的学习情况和教学效果，从而针对性地改进教学方法。

研判教学重点难点：

考试成绩可以帮助教师识别教学中存在的问题和难点，以便调整教学策略。

改进课堂教学：

通过对考试结果的深入分析，教师可以发现教学中的不足，进而提高课堂教学的质量和效果。

科学评价学生学业进步：

教师可以将考试成绩与学生的学习过程相结合，全面评价学生的学业进步。

加强教师教学指导和培训：

学校通过对考试结果的整体分析，可以有针对性地加强教师的教学指导，提升教师的教学能力。

获得教师职位：

招教考试是应聘者获得正式教师职位的必要途径，通过它可以证明个人的教学能力和专业知识水平。

提升教学质量：

只有具备较高教学水平和专业素养的人才能够通过考试，这有助于提高教师队伍的整体素质，从而提升教学质量。

公平竞争：

招教考试为所有具备相应教学能力的应聘者提供了一个公平的竞争平台，不论背景如何，都有机会实现职业梦想。

职业前景：

考取教师资格证和参加招教考试有助于拓展职业发展空间，为个人职业发展创造更多机会。

社会认可：

考试成绩也反映了社会对教师职业的认可程度，优秀的教师能够获得学生和家长的肯定，提升教师的社会地位和待遇。

选拔和管理教师：

对于教育管理部门而言，招教考试是选拔和管理教师的重要手段，有助于更有效地评估应聘者的教学潜力和专业能力。

个人发展：

通过考招教，个人可以更深入地了解教育理论、教学方法和教育管理等方面的知识，从而更好地服务于教育事业，并提升个人的专业素养和教学能力。

假期和福利：

教师职业通常享有较长的假期和带薪休假，工作环境和单纯，有利于个人生活的平衡和幸福感。

报考参考：

排名可以作为报考学校的参考，一些学校可能根据专业课成绩来排名，文化课成绩过线后，排名越靠前，可选择学校的范围就越广。

入编考试：

教师入编考试的成绩出来后，工作人员会根据所有参考人员的成绩从高到低排出名次，排名靠前意味着更有可能被录用。

教师招聘：

教师招聘有效名次通常按照考试成绩从高到低排序后确定，招聘单位会根据这个排名来确定招聘人员的顺序。

资格认证：

对于教师资格考试，成绩只有合格与不合格之分，排名不是考虑因素，但笔试合格是参加面试报名的条件。

综上所述，教师考试成绩在多个方面都具有重要作用，不仅有助于教师个人职业发展和教学能力的提升，也有助于教育管理部门选拔和管理教师，提高教学质量和社会对教师职业的认可度。