事业编考试a类考什么
事业单位A类考试主要考察应试者在管理岗位上的基本素质和能力，具体包括以下两个方面：
职业能力倾向测验（A类）
题量与分值：共100题，每题1.5分，满分150分。
内容：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
题型示例：
常识判断：20题，内容涉及时政、法律、经济、科技等，2025年新增政治理论（党的创新理论、方针政策等）。
言语理解与表达：25题，每题1.5分，共37.5分，测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力。
数量关系：5题，每题2分，共10分，测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。
判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
综合应用能力（A类）
题量与分值：通常为主观题，满分150分。
内容：主要测查应试者的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
题型示例：
管理角色意识：要求应试者对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题。
分析判断能力：要求应试者面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：要求应试者能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法。
沟通协调能力：要求应试者能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法。
文字表达能力：要求应试者能够准确、得体地表达观点和撰写文字材料。
建议
全面复习：考生需要对职业能力倾向测验和综合应用能力两大部分进行全面复习，特别是综合应用能力部分，因为其主观题较多，需要加强写作和表达能力。
关注时事：由于职业能力倾向测验中的常识判断部分会涉及政治理论等内容，考生需要关注时事政治，特别是党的创新理论和方针政策。
模拟练习：通过做模拟题和历年真题，熟悉考试题型和内容，提高应试能力。
希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!
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