学校教师绩效考试考什么
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2025-02-22 03:44:09
学校教师绩效考试的内容主要包括以下几个方面：
教学常规
考勤：包括按时参加学科组活动、病假、事假等，无故缺席或请假会有相应的扣分。
备课笔记：由教务部门组织检查，评价结果按好、中、差三等。
教学质量：评估教师的教学技能、教学方法和教学效果，包括授课质量、教学创新等方面。
教学实绩：评估教师在教学过程中的实际表现和成果。
个人自评
教职工需对一学期的工作进行总结，并进行自评打分，填写相应的考核表，以反映个人的工作表现和自我认知。
民主测评
由常务副校长组织，按照低、中、高三个年级段分组进行民主测评，满分为30分，27分及以上为优秀。
学校考评
学校考核组对教师进行考评，考核内容包括师德师风、考勤、安全工作、工作量、教育教学过程、教育教学业绩等方面。
加分项
根据教师的工作表现和贡献，可能会有加分项，具体加分不封顶。
综合得分
考核总分由个人自评、民主测评和学校考评三部分构成，具体权重可能因学校而异。
建议
教师在准备绩效考试时，应重点复习教学常规、教学质量、教学实绩等方面，同时关注学校的考勤制度和民主测评流程，确保在各项考核中都能取得较好的成绩。此外，积极参与学校的各项活动，展示自己的专业素养和师德风范，也有助于提高综合得分。
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