中建招聘考试的内容包括多个方面，具体如下：
基础知识测试
语文、数学、英语等基础知识，题型有选择题和填空题。
专业知识测试
涉及 建筑材料、建筑施工技术、工程预算、工程管理等方面的知识，题型有选择题、判断题和简答题。
工程数学
包括微积分、线性代数、数理统计等。
工程物理
涉及力学（如静力学、动力学）、热学、光学等。
工程力学
主要考察材料力学和结构力学方面的知识。
建筑材料
主要考察建筑材料的性质和应用，如混凝土、钢筋等。
结构设计
主要考察结构设计的理论和实际应用，如静力和动力分析设计方法。
逻辑思维能力测试
包括逻辑推理题、图形题和思维策略题等。
时事政治测试
考察考生对时事政治的关注和理解，题型有选择题和简答题。
性格测试 （部分情况下）：用于评估应聘者的心理素质和性格特点，测试内容可能包括人际关系、工作压力、情绪管理等方面。
体能测试
（针对部分职位）：
包括跑步、引体向上、俯卧撑等项目，以检验身体素质和健康水平。
心理测试（辅助手段）：
用于评估应试者的心理素质和性格特点，测试内容可能包括人际关系、工作压力、情绪管理等方面。
面试和情景模拟 面试官会提出一些与应聘职位和公司相关的问题，要求应试者进行回答。还可能通过具体的案例或情境，观察应试者在实际工作中的表现和行为习惯。言语理解、图形推理、资料分析
等：
这些题型可能出现在部分岗位的笔试中，考察考生的语言表达、数据处理、逻辑推理和空间智能。
法律法规与标准规范
要求考生熟悉国家及行业相关的法律法规、工程建设标准规范等内容。
安全与环境保护
考核考生对施工现场安全管理、环境保护措施等方面的理解和应用能力。
经济与合同管理
考查考生对工程造价、招投标、合同管理等经济与管理知识的掌握情况。
人力资源与团队管理
考察考生对人力资源管理、团队建设、沟通协作等方面的了解和实践能力。
总体来说，中建招聘考试是一个全面评估应试者综合素质的过程，涵盖了专业知识、工程数学、物理、力学、性格测试、体能测试等多个方面。建议考生根据自身专业背景和应聘职位的要求，有针对性地进行复习和准备。
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