国企的考试内容通常包括以下几个主要部分：
职业能力测试（行测）
言语理解与表达：测试考生的语言理解和表达能力。
数字运算：测试考生的数学运算能力。
逻辑推理：测试考生的逻辑思维能力。
思维策略：测试考生的思维灵活性和策略性。
资料分析：测试考生对大量数据的分析和处理能力。
申论（写作）
归纳概括：测试考生从大量材料中提取关键信息的能力。
材料作文：测试考生的写作能力和综合表达能力。
企业文化
企业历史文化：测试考生对报考企业历史文化的了解。
企业宗旨和价值观：测试考生对企业核心价值的认同感。
企业时政：测试考生对企业近期重大事件的关注度和理解能力。
专业知识
岗位相关专业知识：根据岗位需求设置考题，考察考生在特定领域的专业知识和实践能力。例如，电网笔试分为电工类、通信类、计算机类等多个类别。
英语
单词填空、句子填空、逻辑填空等：测试考生的英语基础知识和应用能力。
性格测试和心理测试
职业性格测试：了解考生的性格特点，通常不计分值。
心理测试：评估考生的心理素质和适应能力，通常不计分值。
公共基础知识
政治知识：包括毛概、中国特色社会主义理论体系等。
经济知识：包括宏观经济、微观经济等。
法律知识：包括宪法、民法、刑法等基本法律条款。
科技知识：包括常见的科技常识和历史文化知识等。
人文知识：包括地理、历史等。
公文写作：测试考生的公文写作能力。
行业常识
行业相关基础知识：根据行业特点设置考题，例如通信行业的通信知识、金融行业的金融知识等。
具体的考试内容会根据不同企业的招聘公告和要求有所差异。建议考生在备考前仔细阅读相关企业的招聘公告，了解具体的考试内容和要求，有针对性地进行复习。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意