银行派遣工的考试内容通常包括以下几个方面：
英语能力
选词填空和 阅读理解能力。
部分银行会测试英语听力、口语和阅读能力，难度通常较低。
综合知识
涵盖 经济、 金融、 会计、 管理等方面的基础知识。
根据报考岗位不同，测试考生在个人贷款、公司贷款、国际业务、现金管理、会计核算等方面的专业知识。
包括银行业务流程、金融产品、风险管理等基本知识。
涵盖经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销、时事政治、银行历史荣誉等内容。
通用就业素质测评（EPI）
评估基本的职场能力和素质，包括言语理解、逻辑推理、资料分析等题型。
性格测试
通常不计入总分成绩，用于评估个人性格是否适合银行工作。
计算机能力
测试计算机基础知识和办公软件操作等，难度因银行而异。
行政职业能力测试（行测）
包含数字计算、言语理解、逻辑判断、图形推理、资料分析等题型。
其他技能
如点钞、计算器使用、打字等基本技能。
专业知识
根据报考岗位不同，测试考生在个人贷款、公司贷款、国际业务、现金管理、会计核算等方面的专业知识。
综合素质
通过案例分析、情景模拟等方式测试沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。
建议考生系统复习基础知识，尤其是银行基本业务知识，并关注考试大纲中明确提到的考试内容和题型，有针对性地进行准备。同时，保持良好的心态和充分的自信，有助于在考试中取得更好的成绩。
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