南京公务员的考试流程通常包括以下几个步骤:

基本条件

必须是中华人民共和国公民,年龄在18周岁以上、35周岁以下(对于非应届毕业生,有时会放宽年龄限制)。

具备良好的品行和职业道德,无违法违纪记录。

身体健康,能够胜任所报考职位的工作要求。

学历要求

通常要求具备本科及以上学历,需提供有效的学历证明,如毕业证书、学位证书等。

应届毕业生可以提供学校出具的学历证明或就业推荐表。

报名流程

采用网上报名的方式,登录南京市人力资源和社会保障局官方网站或相关招聘网站,按照提示进行报名。

填写个人信息,包括选择部门职位、填写基本信息和上传照片等步骤。

提交信息后,招录部门进行资格初审,人事部门对电子照片进行审查。

审核通过的考生不能修改任何报名信息,审核未通过的考生可修改信息后继续报考或改报其他职位。

笔试阶段

笔试一般分为行政职业能力测验和申论两个部分。

考试时间通常安排在12月初,具体日期以官方公告为准。

体能测评

报考人民警察和司法警察职位的考生,面试前须进行体能测评。

体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行,具体时间和地点另行通知。

资格复审

笔试合格人员中,按照与拟录用人数3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试人选。

资格复审采取现场审核的方式进行,需提供身份证、学生证、就业推荐表等相关材料。

面试阶段

通过资格复审的考生进入面试环节,面试地点和时间另行通知。

体检和录用

面试结束后,根据总成绩从高到低的顺序确定体检人选。

体检合格后,进行录用审批,最终确定录用名单。

建议:

提前准备:公务员考试竞争激烈,建议提前准备,制定合理的备考计划。

选择合适的培训班:选择一个靠谱的公考班,有助于提高备考效率和上岸率。

关注官方公告:及时关注南京市人力资源和社会保障局的官方网站,获取最新的考试信息和通知。

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