人力资源管理师考试总体来说难度适中，主要考察考生对人力资源相关理论知识和实践操作能力的掌握程度。以下是考试的具体情况：
考试科目
考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
考试题型
考试题型主要为选择题，部分科目可能包含填空题和简答题。
成绩管理
考试成绩保留2年为一个周期，即如果某一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，减轻了考生的压力。
报考条件
对学历和工作经验有一定的要求，具体报考条件可参考官方发布的最新规定。
考试难度
考试难度因人而异，但总体来说，考试要求考生具备扎实的专业基础和一定的实践经验。
初级和中级考试难度相对较低，主要涉及基础知识和技能的考核；而高级考试难度则相对较高，要求考生具备更深入的专业知识和实践经验。
备考建议
结合教材与网课学习，在有经验的教师指导下快速掌握考试重难点，再结合教材查漏补缺。
多做练习题，夯实基础，提高答题速度和准确度。
注意考试技巧，合理安排时间，掌握答题技巧。
考试形式
考试形式包括笔试和机考。
成绩查询及证书发放
成绩一般在三至四个月内公布，并通过官方授权单位发放证书。
综上所述，如果你对人力资源管理的理论知识有较好的掌握，并且有一定的实践经验，那么通过人力资源管理师考试并不难。建议提前制定学习计划，认真备考，并结合实际情况选择合适的培训课程进行学习。
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