想入国企，通常需要经过以下步骤和考试内容：
了解招聘信息
关注国企的官方招聘网站或人才市场发布的招聘信息，留意招聘专场信息，如中智网、国聘网、前程无忧、智联招聘等。
准备报名材料
根据招聘公告要求准备个人信息、学历证明、身份证等材料。简历中要突出关键词，使用STAR法则组织内容。
网上报名
按照招聘公告规定的时间和方式进行网上报名，通常包括填写报名表和上传相关证明材料。
资格审查
招聘单位会对报名人员的资料进行初步审核，筛选出符合基本条件的人员。
笔试
笔试内容可能包括职业能力测试（行测）、公共基础知识、专业知识、企业文化、英语等。
职业能力测试类似于公务员考试的行测，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等题型。
公共基础知识涵盖政治、经济、法律、科技、人文、地理、公文写作等多方面内容。
专业知识根据岗位需求进行设置，不同行业和岗位的考试内容差异较大。
企业文化部分主要考察考生对报考企业的了解程度。
英语部分多背单词、多学语法、多听多说多练。
面试
面试形式多样，包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
面试前要了解企业的文化、业务和发展方向，保持自信大方的第一印象。
综合考核和评估
笔试或面试后，国企通常会对所有考生进行综合考核和评估，可能包括背景调查、体检等。
录用通知
国企会根据考核评估结果确定录用人选，并发放录用通知书。
建议
提前准备：尽早开始关注招聘信息，准备报名材料和复习计划。
针对性复习：根据岗位需求，重点复习相关专业知识、行测和英语。
自信面试：在面试前做好充分准备，保持积极的心态和良好的第一印象。
通过以上步骤和准备，可以提高进入国企的机会。祝你成功!
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