公务员考试如何分等级的
公务员考试通常按照职位属性进行划分，主要分为以下三个等级：
国家公务员：
这是最高级别的公务员考试，包括国考和省级考试。国家公务员属于中央和地方政府机关的工作岗位，竞争激烈，考试内容包括行政能力测试、面试和体检等。
地方公务员：
这是各省市的地方公务员考试，也是重要的选择之一。地方公务员考试范围相对较小，参与者通常在地方政府机关和事业单位就业，考试内容也包括行政能力测试和面试等。
事业单位招录：
事业单位招录考试往往以岗位的具体需求为基础，例如银行、医院、学校等。这些考试在用人单位或直属事业单位进行，考试内容可能包括综合能力测试和面试等。
此外，还有其他一些分类方式：
国家级、省部级、厅局级和县处级：国家级包括国家领导、中央委员会、国家机关和军队总部等；省部级包括省、自治区、直辖市、国务院部委和军区等；厅局级包括省属中央机构、地市级机构、省属事业单位和企事业单位等；县处级包括县级机构、乡镇机构和县属事业单位等。
省直、乡镇街道和其他：省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。
领导职务层次：包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。
非领导职务：由高至低依次为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
这些分类方式可以帮助考生更好地了解公务员考试的不同类型和等级，从而选择适合自己的职位和考试路径。
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